В Республике Татарстан объявлен конкурс “Руководитель года” по итогам 2016 года
Рубрики: Корпоративный блог
Конкурсная комиссия и Ассоциация предприятий и промышленников Республики Татарстан (в лице учрежденного ею Фонда «Татарстан. Руководители XXI века») приступили к проведению Республиканского общественного конкурса «Руководитель года» по итогам 2016 года. Конкурс проводится на основании Указа Президента Республики Татарстан от 26 февраля 2002 г. № УП-121 и в соответствии с Положением о конкурсе, утвержденным Постановлением Кабинета Министров РТ от 29 марта 2002 г. № 161 (в редакции, утвержденной Постановлением Кабинета Министров РТ от 25.07.2011 г. № 579 с изменениями, внесенными Постановлениями Кабинета Министров РТ от 21.07.2014 г. № 520 и от 01.06.2015 г. № 393).
Перечень необходимых документов, форма которых дана на сайте www.rgrt.ru (раздел «Документы»):
- справка об участнике конкурса;
- справка о предприятии, возглавляемом участником конкурса, содержащая информацию о дате образования, о видах деятельности и выпускаемой
продукции, о направлениях работы соответственно номинации, по которой выдвинут руководитель (объем не более 1 листа); - показатели деятельности предприятия соответственно номинации, по которой выдвинут участник (фактические за 9 месяцев и прогнозируемые на конец года);
- краткое обоснование выдвижения участника на конкурс по данной номинации (объемом не более 0,5 машинописного листа в форме «За ……….»).
Следует учесть, что в конкурсе не могут участвовать лица, которые были лауреатами конкурсов предыдущих трех лет (информация об итогах предыдущих конкурсов представлена на сайте www.rgrt.ru, раздел «Итоги»).
- Предварительный сбор заявок на участие в конкурсе продлится до 1 сентября 2016 г.
ПЕРЕЧЕНЬ
Номинаций Республиканского общественного конкурса «Руководитель года» в 2016 году
(утвержден Премьер-министром Республики Татарстан,
председателем Конкурсной комиссии И.Ш. Халиковым)
1. «За высокую конкурентоспособность»;
2. «За инвестиционную активность»;
3. «За достижения в инновационной деятельности»;
4. «За высокую социальную ответственность»;
5. «За активное развитие кадрового потенциала»;
6. «За внедрение научно-исследовательских опытно-конструкторских и проектных работ»;
7. «За успешное управление предприятием малого (среднего) бизнеса»;
8. «За формирование безопасных и здоровых условий труда»;
9. «За создание нового производства».