KazanGOST

Консультационный центр “ЭКСПЕРТ” (г. Екатеринбург) был создан в 2005 году с целью защиты прав и законных интересов населения и организаций в области охраны труда. За время работы нам удалось сплотить команду профессионалов, способных решать задачи любой сложности. Центр имеет собственную аккредитованную лабораторию (Аттестат аккредитации RA.RU.21AH86 бессрочный), современную приборную базу, высококвалифицированных специалистов, среди которых аккредитованные эксперты по СОУТ, имеющие высшее медицинское образование по специальности санитарные врачи по гигиене труда. ООО Консультационный центр “ЭКСПЕРТ” внесён в Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, под регистрационным номером 438.

 

Вас консультирует наш эксперт по вопросам охраны труда – Директор КЦ «ЭКСПЕРТ» Вадим Сорокин.

Что такое Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)?

Простыми словами Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой измерение факторов (освещенность, микроклимат, шум и т.д.) специализированными приборами на рабочих местах. По результатам измерений делается заключение по классу вредности и опасности рабочего места.

Именно эти результаты и требует инспектор по труду, инспектор Роспотребнадзора, СЭС и Прокуратуры от работодателя. 

Каждому рабочему месту по результатам СОУТ присваивается класс условий труда: 

• 1 класс – Оптимальные условия труда, при которых влияние вредных и опасных факторов отсутствует и не угрожает здоровью работника.
• 2 класс – Допустимые условия труда, при которых значения вредных и опасных производственных факторов не превышают допустимые уровни.
• 3 класс (3.1-3.4) – Вредные условия труда, при которых значения вредных и опасных производственных факторов превышают допустимые нормативы. Такие условия труда могут привести к профессиональным заболеваниям.
• 4 класс – Опасные условий труда, при которых существует риск получения острых профессиональных заболеваний или создают угрозу жизни и здоровью работника.

Обязанность работодателя проводить специальную оценку условий труда закреплена в Трудовом кодексе РФ (ст. 212) и ФЗ-426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда». Данный закон направлен на реализацию государственной политики в области охраны труда по созданию безопасных условий труда.

Периодичность обязательного проведения Специальной Оценки Условий Труда составляет 1 раз в 5 лет, за исключением случаев внепланового проведения СОУТ. 

Обязательно ли проводить спецоценку условий труда? 

Согласно ФЗ-426 от 28.12.2013 г. («О специальной оценке условий труда») каждое рабочее место, указанное в штатном расписании, подлежит Специальной Оценке Условий Труда. Это не зависит от рода деятельности компании и количества работников.

Специальную оценку условий труда проводят:

• по инициативе работодателя,
• по предписанию надзорных органов,
• по жалобе работника.

Все расходы по проведению СОУТ несет работодатель.

Это означает, что независимо от того, чем занимается компания: будь то крупное производство или небольшой офис, если у вас в штате числятся сотрудники — закон обязывает Вас провести специальную оценку условий труда (СОУТ)! 

Что будет, если не провести СОУТ? 

Если нарушить требования закона и не провести спецоценку вовремя, то при ближайшей плановой проверке надзорными органами (1 раз в 3 года) инспектор это обнаружит.

В лучшем случае, это приведет к наложению административного штрафа, размер которого в разы превысит стоимость затрат на СОУТ. В худшем – инспектор приостановит деятельность компании на срок до 90 суток.

Какие штрафы можно получить, если не провести СОУТ вовремя? 

• 60-80 тыс.руб. Штраф на юридическое лицо при отсутствии результатов СОУТ на первичной проверке
• 5-10 тыс.руб. На должностное лицо и индивидуального предпринимателя – при отсутствии результатов СОУТ
• 100-200 тыс.руб. За повторное нарушение сроков проведения СОУТ – штраф на юридическое лицо
• 30-40 тыс.руб. За повторное нарушение сроков проведения СОУТ – Штраф на должностное лицо и индивидуального предпринимателя
• Приостановка деятельности на 90 суток  за невыполнение предписания инспектора. 

Проверка ГИТ уже назначена? Вы еще можете минимизировать штраф! 

Если Вы получили уведомление из надзорных органов (Государственной инспекции труда, СЭС, Роспотребнадзора) о проведении плановой проверки в вашей организации с требованием представить результаты специальной оценки условий труда, Вы еще можете смягчить ситуацию. Для этого еще до начала проверки обратитесь в организацию, проводящую СОУТ. Заключите договор и начните проведение измерений. Это не исключит штраф, но позволит минимизировать его размер, при условии, что в течение срока, указанного в предписании, результаты СОУТ предоставят в надзорные органы для отчета.

Каким требованиям ФЗ-426 должна соответствовать лаборатория по проведению СОУТ? 

1. Наличие аттестата аккредитации, выданного Национальным органом по аккредитации (Росаккредитация) на право проведения измерений и оценки всех факторов согласно ст. 13 настоящего ФЗ.
2. Нахождение компании в реестре Минтруда РФ аккредитованных организаций имеющие право проводить СОУТ
3. Не менее 5 аккредитованных экспертов. 
   Лаборатория должна иметь не менее 5 экспертов аккредитованных Минтрудом
4. Наличие в штате не менее 1 эксперта с медицинским образованием

Один из аттестованных экспертов должен иметь высшее образование по одной из специальностей:

• врач по общей гигиене;
• врач по гигиене труда;
• врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

5. Наличие собственной испытательной лаборатории
   Лаборатория должна иметь в собственности полный комплект аккредитованных и поверенных измерительных приборов, указанных в ст. 13 ФЗ-426.

ФАКТИЧЕСКИЕ выезды на предприятия

Кроме того, ряд компаний фактически не выезжает на проведение замеров вредных производственных факторов. Это грубейшее нарушение, которое инспектор легко может выявить и дать предписание провести СОУТ заново. 

Лаборатория «ЭКСПЕРТ» входит в узкий список компаний, отвечающих всем требованиям ФЗ, как следствие результаты СОУТ от ООО КЦ «ЭКСПЕРТ» будут действительны для Государственной инспекции по труду. 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) от Консультационного центра «ЭКСПЕРТ»: 

• Самостоятельно подготовим пакет документов для проведения Спецоценки
• Сохраним до 60% бюджета за счет объединения аналогичных рабочих мест
• Возместим до 20% расходов на проведение СОУТ за счет средств ФСС
• Поможем избежать штрафов от инспекции по труду

ООО Консультационный центр «Эксперт» предлагает организациям провести  виды работ:

• специальная оценка условий труда;
• производственный лабораторный контроль на рабочих местах;
• разработка программ производственного контроля;
• составление санитарно-гигиенических паспортов на рабочие места водителей;
• разработка санитарно-гигиенических паспортов для женщин;
• составление списков контингентов, подлежащих обязательному медицинскому осмотру; 

Преимущества Консультационного центра «ЭКСПЕРТ»: 

1) высокое качество выполняемых работ

2) строгое соответствие законодательству Российской Федерации

3) выгодные ценовые предложения

4) опыт работ 12 лет

5) собственная аккредитованная лаборатория (Аттестат аккредитации RA.RU.21AH86 бессрочный)

6) современная приборная база

7) высококвалифицированные опытные специалисты, решающие задачи любой сложности, среди которых 7 аккредитованных экспертов по СОУТ, имеющие высшее медицинское образование по специальности санитарные врачи по гигиене труда.

8) работаем по всей территории Российской Федерации

9) индивидуальный подход к каждому клиенту

10) гарантия на выполненные работы 5 лет 

Сколько стоит СОУТ?

Стоимость проведения СОУТ офисного рабочего места — от 599 рублей за 1 рабочее место на 5 лет.

Стоимость включает в себя:

• определение экспертом вредных и опасных факторов,
• расходы по проведению инструментальных замеров,
• оценке тяжести и (или) напряженности трудового процесса,
• составление карты СОУТ,
• подготовка сводных и отчетных документов.

Если замеры проводятся на рабочих местах рабочих профессий, тогда к стоимости прибавляются расходы по проведению замеров:

• – шума,
• – вибрации,
• – загазованности и запыленности воздуха,
• – ЭМП,
• – оценке обеспеченности работников СИЗ,
• – др. факторов в зависимости от особенностей работы или рабочей среды.

В стоимость проведения СОУТ включено проведение лабораторных исследований, подготовка карт специальной оценки условий труда, протоколов оценки эффективности средств индивидуальной защиты и иные расходы, связанные с выполнением указанных работ, а также формирование и передача отчета по результатам проведения СОУТ в Министерство охраны труда.

Рассчитать итоговую цену аттестации рабочих мест вам поможет наш эксперт. Для заказа услуги свяжитесь с нами удобным способом.

Звоните по телефону: 8 (343) 268-11-50

Сроки проведения СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда назначают не реже 1 раза в 5 лет (со дня утверждения отчета СОУТ).

До вступления в силу ФЗ-214 процедура СОУТ называлась Аттестация рабочих мест. Вы проводили Аттестацию рабочих мест до 1 января 2014 г. и пятилетний срок еще не истек?

В таком случае проводить экстренно Специальную оценку условий труда Вам не нужно.

Результаты аттестации рабочих мест действуют до истечения пятилетнего срока, но не позднее 01 января 2018 г.

При этом есть исключения, когда назначается внеплановая процедура проведения Специальной Оценки Условий Труда, а именно:
– в компании произошло увеличение штата сотрудников, в ходе которого организовались новые рабочие места;
– работодателем было получено предписание надзорных органов, обнаружившие в ходе проверки нарушения законодательства в области охраны труда;
– на предприятии произошла модернизация оборудования, машин, механизмов, изменение технологического процесса или технологии, используемого сырья и материалов;
– улучшены условия труда на рабочих местах за счет ремонта или модернизации средств коллективной защиты;
– произошел несчастный случай с работником, в результате воздействия производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей;
– поступило от профсоюзных организаций или работника мотивированных предложений о проведении спецоценки. 

Этапы проведения СОУТ 

1. Эксперт выявляет вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах
2. Инженер выезжает на предприятие заказчика и проводит измерения шума, освещенности, электромагнитных полей и т.д.
3. После замеров все результаты заносятся в протоколы измерений и карты СОУТ
4. Выдаются заключения по классу опасности.
5. После утверждения результатов СОУТ отчет выгружается в ФГИС Минтруда РФ лабораторией, проводящей спецоценку

При проведении СОУТ исследованию и измерению подлежат все вредные и опасные факторы:

• Для производственной среды:

– Физические факторы (шум, вибрация, освещенность, микроклимат, запыленность, электромагнитные поля)
– Химические факторы (запыленность и загазованность)
– Биологические факторы (микроорганизмы)

• Для трудового процесса:

– Тяжесть трудового процесса (физические нагрузки)
– Напряженность трудового процесс (психоэмоциональные нагрузки)

Что нужно знать про специальную оценку условий труда?

• Для офисных рабочих мест тоже необходимо проведение СОУТ
• Одно неверное решение может принести Вам существенные убытки
• Размер штрафа от инспектора по труду может составить от 60 до 200 тыс. руб.

За 12 лет работы, клиентами Консультационного Центра «ЭКСПЕРТ» стали более 5 000 предприятий и организаций по всей России, среди них Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия, Эриксон,  ПАО «Уральский завод тяжёлого машиностроения» (Уралмаш), ЗАО «Уральский завод элементов трубопроводов», Свердловский областной онкологический диспансер, Уральский институт кардиологии и ряд других ведущих предприятий.

ООО Консультационный центр “ЭКСПЕРТ”

• г. Екатеринбург, улица Техническая, д. 32, офис 542
• Электронная почта: 2681150@mail.ru
• Тел.: 8 (343) 2681150
• www. Urallab.info

ООО Консультационный центр “ЭКСПЕРТ”

• г. Екатеринбург, улица Техническая, д. 32, офис 542
• Электронная почта: 2681150@mail.ru
• Тел.: 8 (343) 2681150
• www. Urallab.info